أهداف التدريب
- تمكين المتدربين من المهارات اللازمة لتقديم محتوى دورات ESG بشكل فعال.
- بناء القدرات في مجالات الحوكمة والجوانب الاجتماعية والبيئية بما يتماشى مع معايير جائزة الملك خالد للاستدامة.
- تأهيل أعضاء الفريق للتفاعل مع المشاركين وتقديم الدعم في موضوعات ESG.
وحدات التدريب
-
الحوكمة (G في ESG):
- الأخلاقيات
- الأهمية المادية ومشاركة أصحاب المصلحة
- إدارة سلسلة التوريد المسؤولة
- تحديد وإدارة مخاطر ESG
- أطر وتقارير العمليات وضمان الجودة
- الابتكار والنمو الصناعي
-
الجوانب الاجتماعية (S في ESG):
- التنوع والإنصاف والشمول
- الصحة والسلامة
- التطوير والتعليم
- حقوق الإنسان
- التحول العادل
- الاستثمار المجتمعي
- العائد الاجتماعي على الاستثمار (SROI)
-
الجوانب البيئية (E في ESG):
- تغير المناخ والانبعاثات
- المواد والنفايات
- الطاقة
- المياه
- التنوع البيولوجي والبيئة
طرق تقديم التدريب
-
تعلم غير متزامن:
- توفير وحدات مسجلة لمراجعة المفاهيم الرئيسية.
-
مواد إضافية:
- مشاركة أدلة وقوالب ومستندات مرجعية للتعلم المستمر.
الفئة المستهدفة
- أعضاء فريق مداد المسؤولين عن تقديم الدورات ودعم المشاركين.
جدول التدريب
- سيتم تقديم الدورات في جلسات غير متزامنة.
المتابعة والشهادات
- سيحصل المشاركون على شهادات إتمام بعد حضور التدريب.
- ستبقى الجلسات المسجلة والمواد متاحة كمرجع مستمر.